Pracuj.pl wchodzi w media społeczne

Pracuj.pl jako jeden z pierwszych polskich portali wchodzi mocno w media społeczne.- nie tylko polskie ! Założone konta na twitter, Blip, Blog, Widgety, Youtube to tylko wybrane media z palety tych nowocześniejszych.

Wiecej można przeczytać na http://www.pracuj.pl/dodatki-do-pracuj.htm#top

Życzę powodzenia i wytrwałości w wykorzystywaniu tych narzędzi !

Rusza kampania Great Place to Work® Poland 2010

Polskie organizacje będą mogły ponownie porównać się z innymi najlepszymi organizacjami w swoim segmencie z całej Europy oraz wziąć udział w największych międzynarodowych badaniach Najlepszych Miejsc Pracy prowadzonych w 40 krajach.

Zapraszam w imieniu organizatorów badania Great Place to Work® Poland 2010!
Szczegóły na www.greatplacetowork.pl

Na podstawie badania stworzona zostanie Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2010 oraz przygotowane raporty dla uczestniczących w nim firm zawierające ocenę organizacji w perspektywach GPTW® oraz rekomendacje rozwojowe. Prowadzone przez 20 lat badania GPTW® Institute dowodzą, że firmy notowane w rankingu Najlepszych Miejsc Pracy uzyskują lepsze wyniki finansowe i skuteczniej radzą sobie w obliczu kryzysu.

Model©Great Place to Work® opiera się na sprawdzonych narzędziach badania opinii pracowniczej (Trust Index©) oraz kultury organizacyjnej i praktyk HR stosowanych przez przedsiębiorstwo (Culture Audit©), co pozwala dokonać całościowej oceny organizacji jako miejsca pracy.

Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2010 zostanie ogłoszona w marcu 2010.

Badanie wykorzystania Interentu w HR

Zapraszam też do udziału w pierwszym ogólnopolskim badaniu wykorzystania Internetu w działaniach związanych z rekrutacją i zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Ankieta badania dostępna jest na stronie: www.badaniehr.pl a wyniki badania zostaną oficjalnie przedstawione podczas konferencji netHR2009, która odbędzie się 19.11.2009 w Warszawie.

Czy pracownik „po godzinach” może zniszczyć reputację firmy? - raport Deloiite

Właśnie natknałem się na ciekawą prezentację firmy Deliotte odnośnie reputajci w sieci i wrzucam najważniejsze z niej wnioski poniżej:

1.aktywność pracowników w serwisach społecznościowychstaje się coraz większym zagrożeniem dla wizerunku firm
2.badania pokazują, że istnieje świadomość problemu, jednak wciąż jej poziom jest zbyt niski
3.pracodawca powinien mieć wpływ na to, jak zachowuje się jego pracownik, także po pracy
4.wizerunek pracownika jest elementem wartości pracodawcy na rynku
5.pracodawca ma prawo nakładania na pracowników wymogów dotyczących standardów zachowania i kreowania wizerunku poza pracą w szczególnych przypadkach6.nowoczesna technologia dostarcza pracodawcy wiele narzędzi, pozwalających kontrolować wpływ działań pracowników na wizerunek i reputacje firmy
7.firmy powinny ustanawiać kodeksy i zbiory norm, których przestrzeganie może skutecznie chronić reputację

Employer Brand Global Tour w Warszawie - zapowiedz video

Udział w Masterclass dostarczy Ci szeregu najnowszych informacji z całego świata z dziedziny Employer Branding, gotowe do wykorzystania rady i narzędzia zarządzania marką pracodawcy oraz case study i rozwiązania gotowe do zaimplementowania w Twojej organizacji. Dowiesz się jak ocenić dotychczasową kondycję marki pracodawcy, jak projektować, wdrażać i weryfikować swoją strategię Employer Branding, aby zatrudnić, zmotywować i utrzymać najlepszych pracowników zapewniając swojej firmie stabilną pozycję w obecnych turbulentnych czasach. Poznasz też tajniki najlepszych stron kariery i wykorzystania Internetu jako kanału komunikacji z kandydatami.
Materiały (wliczone w opłatę rejestracyjną, o wartości ponad 565 euro):
1. Podręcznik „Employer Brand Manager's Handbook”
2. Publikacja (Career website global best practice publication),
3. Raport z ogólnoświatowych badań dotyczących employer brandingu prowadzonych przez Employer Brand Institute.

Rejestracja na jedyne w Polsce seminarium Masterclass http://www.collectivelearningaustralia.com/index.php/view/seminars/cat/41

Ceny rejestracji obejmujące udział w seminarium a także szeroki pakiet materiałów:
450 Euro (wcześniejsze zgłoszenia do 18.09.2009)
500 Euro (cena standardowa po 19.09.2009).

"Employer branding w praktyce" - Debata HR

31 sierpnia, o godzinie 12:00 w siedzibie Agory odbędzie się debata poświęcona tematyce Employer Brandingu w praktyce polskiego HR. Organizatorami są miesięcznik branżowy Personel Plus oraz serwis rekrutacyjny GazetaPraca.pl.
Podczas spotkania poruszone zostaną kwestie dotyczące polskiej polityki employer brandingowej: jaki wpływ na motywację i efektywność pracowników ma wizerunek pracodawcy? Czy rankingi i nagrody dla pracodawców mają dla kogoś znaczenie? Jacy pracodawcy cieszą się największym powodzeniem wśród osób szukających pracy? Jakie są narzędzia budowania polityki employer brandingowej?

W debacie wezmą udział dyrektorzy działów HR oraz eksperci z firm doradczych: Katarzyna Zadrożna (specjalista ds. budowania wizerunku pracodawcy i komunikacji wewnętrznej, Danone), Jacek Skowroński (CEE Staffing Lead, Hewlett-Packard), Piotr Ruszowski (koordynator konkursu "Grasz o staż", PricewaterhouseCoopers), Katarzyna Derdzińska (starszy konsultant, menedżer projektu I i II edycji Badania Najlepsi Pracodawcy, Hewitt Associates) oraz Joanna Nietubyć (dyrektor HR, Manpower Polska).

Debata będzie transmitowana na żywo w serwisie GazetaPraca.tv. Wszyscy użytkownicy serwisu GazetaPraca.pl będą mogli wziąć udział w debacie za pośrednictwem czatu. Polecam !

PS.
Dodam też, że Pani Katarzyna Derdzińska, ekspert z Hewitt Associates biorąca udział w debacie wystąpi także z gościnną prelekcją podczas Employer Brand Global Tour Masterclass w Warszawie 15 października 2009. Wiecej na temat Masterclass

"Wyzwania HR 2010 we 19.09 we Wrocławiu - temat o employer branding

Podczas konferencji "Wyzwania HR" organizowanej przez Grupę Pracuj we Wrocławiu 19 września pojawi się temat odnoszący się do zastosowań Internetu w kreowaniu wizerunku pracodawców.

Prelegenci:
Paweł Leks - Członek Zarządu i Dyrektor Działu Rozwoju Produktów w Grupie Pracuj.
Barbara Zawadzka - Kompania Piwowarska
Ewa Kaźmierczyk - Talent Acquisition Manager, Kompania Piwowarska

W trakcie sesji odpowiedzą na następujące pytania:
• Jakie są najlepsze praktyki na rynku dotyczące budowania zakładki kariery?
• Jak stworzyć stronę kariery, wpisującą się w działania danej organizacji z zakresu employer branding?
• O czym pamiętać i jakie kroki podjąć, aby stworzyć spójną koncepcję serwisu dla kandydatów?

Czytaj więcej na temat Konferencji "Wyzwania HR"

Program konferencji można pobrać TUTAJ

Oczywiście profile pracodawców to jeden z bardzo dużej palety narzędzi i materiałów stosowanym w promocji wizerunku firmy jako pracodawcy, myślę, że warto jednak posłuchać jak wykorzystywać to popularne narzędzie w optymalny sposób. Podobne bowiem kryteria dotyczą budowania korporacyjnej strony kariery.