wtorek, 25 listopada 2008
Employer branding - Emerald links
Polecam bibliografię dot. EB dla tych, którzy mnie o to często pytają.
Kongres HR w Warszawie - kilka słów
Własnie odbyła się zasadnicza część Międzynarodowego Kongresu HR w Warszawie (24-25 listopada) http://hrcongress.nf.pl/.
Ponieważ w tym roku miałem okazję uczestniczyć jako prelegent (wykład), wolę poczekać z komentarzami na opinie innych. Wprawdzie, kongres nie był już całościowo poświęcony EB, ale parę wykładów nawiązywało do "naszej" tematyki.
Najbardziej do przemyśleń skłonił mnie pierwszy wykład prof. Geerta Hofstede dotyczący różnic kulturowych, a właściwie wnioski: powinniśmy ludzi traktować jak ludzi, a nie jak zasoby, które można wykorzystać. Stąd jego propozycja by wrócić do pojęcia "personelu" i specjalistów do spraw personalnych, ludzkich.. być może od tego zaczyna się koncepcja Employer Brandingu - jako następca HRu..
Były też wykłady o rekrutacji online przedstawicieli portali pracy oraz portali społecznościowych jak Goldenline. Niestety nie udało mi się ich posłuchać.
Na temat najlepszych miejsc do pracy mówić będą jutro przedstawiciele GPTW podczas ich warsztatu
Ponieważ w tym roku miałem okazję uczestniczyć jako prelegent (wykład), wolę poczekać z komentarzami na opinie innych. Wprawdzie, kongres nie był już całościowo poświęcony EB, ale parę wykładów nawiązywało do "naszej" tematyki.
Najbardziej do przemyśleń skłonił mnie pierwszy wykład prof. Geerta Hofstede dotyczący różnic kulturowych, a właściwie wnioski: powinniśmy ludzi traktować jak ludzi, a nie jak zasoby, które można wykorzystać. Stąd jego propozycja by wrócić do pojęcia "personelu" i specjalistów do spraw personalnych, ludzkich.. być może od tego zaczyna się koncepcja Employer Brandingu - jako następca HRu..
Były też wykłady o rekrutacji online przedstawicieli portali pracy oraz portali społecznościowych jak Goldenline. Niestety nie udało mi się ich posłuchać.
Na temat najlepszych miejsc do pracy mówić będą jutro przedstawiciele GPTW podczas ich warsztatu
poniedziałek, 17 listopada 2008
Online Recruitment 2009 - The Year Ahead, London January 29th
London, 29 January 2009
Online Recruitment 2009 - The Year Ahead is the UK's leading online recruitment conference. Next year's event is on January 29th at the Royal Geographical Society in central London.
The conference will address the key issues that HR professionals, media owners, recruiters and advertising agency executives will face in the online recruitment space in 2009. Attending the event will give you direct access to the industry's thought leaders and keep you ahead of your competitors. Speakers include:
* Facebook - How recruiters can engage with candidates using social networking sites
* YouTube - How videos can promote and develop employer brands
* PricewaterhouseCoopers - A practical case study on blogging within careers sites
* Daxtra - Using filtering technologies to reduce the recruitment admin burden
* Workcircle - The role of aggregators in the online recruitment market
* Bracknell Forest Council - Using web 2.0 to attract candidates and technology to engage with Generation Y employees
* Enhance Media - Web 3.0 and the future of online recruitment
More at: www.enhancemedia.co.uk/conference/index.php
Online Recruitment 2009 - The Year Ahead is the UK's leading online recruitment conference. Next year's event is on January 29th at the Royal Geographical Society in central London.
The conference will address the key issues that HR professionals, media owners, recruiters and advertising agency executives will face in the online recruitment space in 2009. Attending the event will give you direct access to the industry's thought leaders and keep you ahead of your competitors. Speakers include:
* Facebook - How recruiters can engage with candidates using social networking sites
* YouTube - How videos can promote and develop employer brands
* PricewaterhouseCoopers - A practical case study on blogging within careers sites
* Daxtra - Using filtering technologies to reduce the recruitment admin burden
* Workcircle - The role of aggregators in the online recruitment market
* Bracknell Forest Council - Using web 2.0 to attract candidates and technology to engage with Generation Y employees
* Enhance Media - Web 3.0 and the future of online recruitment
More at: www.enhancemedia.co.uk/conference/index.php
Ciekawe strony kariery
Polecam ciekawie zrobione strony poświęcone kampaniom rekrutacyjnym:
Commercial Union
Grupa Żywiec
Obie strony wykorzystują technologie wideo, podają wiele informacji na temat firm. Ciekawostką może być symulacja rozmowy kwalifukacyjnej
Commercial Union
Grupa Żywiec
Obie strony wykorzystują technologie wideo, podają wiele informacji na temat firm. Ciekawostką może być symulacja rozmowy kwalifukacyjnej
czwartek, 6 listopada 2008
Jak wyceniać najlepszych pracodawców ?
Padają pytania na ile opłaca się być najlepszym pracodawcą ? Najlepiej pokazuje to artykuł, którego autorem jest Alex Edmans, University of Pennsylvania - The Wharton School
June 23, 2008
Does the Stock Market Fully Value Intangibles? Employee Satisfaction and Equity Prices
Inne badania pokazują także, że warto inwestować w najlepszych pracodawców. Oto ładne graficzne przedstawienie przez Great Place to Work: www.greatplacetowork-europe.com/great/graphs.php
Okazuje się, że firmy będace najlepszymi pracodawcami stoją lepiej z akcjami.., choć może mniej działa to w obecnej chwili..
June 23, 2008
Does the Stock Market Fully Value Intangibles? Employee Satisfaction and Equity Prices
Inne badania pokazują także, że warto inwestować w najlepszych pracodawców. Oto ładne graficzne przedstawienie przez Great Place to Work: www.greatplacetowork-europe.com/great/graphs.php
Okazuje się, że firmy będace najlepszymi pracodawcami stoją lepiej z akcjami.., choć może mniej działa to w obecnej chwili..
Great Place to Work Institute Poland
Great Place to Work® Institute otworzył swoje biuro w Warszawie.
Już w listopadzie rozpoczną się po raz pierwszy w Polsce prestiżowe badania
Najlepszych Miejsc Pracy. Polskie przedsiębiorstwa po raz pierwszy będą mogły
porównać się z najlepszymi firmami z całej Europy oraz wziąć udział w
największych międzynarodowych badaniach Najlepszych Miejsc Pracy.
Great Place to Work® Institute Polska powstał jako wspólne przedsięwzięcie
IDEA! Management Consulting - czołowej polskiej firmy doradczej, działającej od
początku przemian gospodarczych w Polsce, oraz Traininghub.com -
międzynarodowego portalu szkoleniowo-doradczego, będącego częścią
Nowoczesnej Firmy, lidera w obszarze komunikacji i promocji w obszarze HR.
Ranking Najlepszych Miejsc Pracy zostanie ogłoszony w kwietniu 2009. Od
listopada firmy mogą się zgłaszać do przeprowadzenia badania. Po więcej
informacji zapraszam na stronę www.greatplacetowork.pl
Już w listopadzie rozpoczną się po raz pierwszy w Polsce prestiżowe badania
Najlepszych Miejsc Pracy. Polskie przedsiębiorstwa po raz pierwszy będą mogły
porównać się z najlepszymi firmami z całej Europy oraz wziąć udział w
największych międzynarodowych badaniach Najlepszych Miejsc Pracy.
Great Place to Work® Institute Polska powstał jako wspólne przedsięwzięcie
IDEA! Management Consulting - czołowej polskiej firmy doradczej, działającej od
początku przemian gospodarczych w Polsce, oraz Traininghub.com -
międzynarodowego portalu szkoleniowo-doradczego, będącego częścią
Nowoczesnej Firmy, lidera w obszarze komunikacji i promocji w obszarze HR.
Ranking Najlepszych Miejsc Pracy zostanie ogłoszony w kwietniu 2009. Od
listopada firmy mogą się zgłaszać do przeprowadzenia badania. Po więcej
informacji zapraszam na stronę www.greatplacetowork.pl
Subskrybuj:
Posty (Atom)