Konkurs wiedzy HR – do wygrania samochód

Wystartował wielki konkurs wiedzy o HR – Top Menedżer HR pod patronatem Altkom Akademii. Na zwycięzcę czeka Seat Ibiza.

Konkurs dedykowany jest do tych, dla których HR to pasja, a na co dzień zarządzają zespołem, interesują się procesami HRM i chcą sprawdzić swoją wiedzę i kompetencje, Można zarejestrować się już dziś na www.personelplus.pl/konkurs i walczyć o cenne nagrody.

Top Menedżer HR pod patronatem Altkom Akademii to największy konkurs skierowany do branży HR w Polsce, to prestiżowy tytuł Top Menedżera HR 2009 i szansa na zdobycie atrakcyjnych nagród (m.in. profesjonalne szkolenie w Wielkiej Brytanii i udział w rocznej Szkole negocjacji). Pierwszy etap to testy wiedzy na platformie online. Dostępne będą 3 edycje testów – sprawdź swoją wiedzę, wypełnij 3 testy i walcz o jak najlepszy wynik, promujący do dalszego etapu.
Szczegóły: www.personelplus.pl/konkurs/s/o_konkursie

Millenialsi - Generation Y i Good Company 2008

Generacja Y Nadchodzi rewolucja - dwudziestolatki podniosą poziom adrenaliny w twojej firmie. Jak wraz z młodymi prześcignąć konkurencję? - polecam artykuł bazujący głownie na komentarzach firmy Universum opublikowany w majowym Manager Magazin. W numerze ciekawe zestawienie pokolenia X vs. Y. Arykuł jest z dużej mierze inspirowany wewnętrznym pismem Universum sprzed jakiś 2 lat, ale i tak ciekawy, bo w Polsce dopiero ostatnio zaczęto o tym mówić.

Wg. badania polscy studenci (absolwenci) zwracają uwagę na:
1. Równowagę pomiędzy zyciem zawodowymi i prywatnym,
2. Ugruntowaną sytuację finansową
3. Secjalizację w danej dziedzinie
4 Pracę nad zadaniami, któe stanowią nowe wyzwania
5. Nazależność zawodową
6. Założenie własnej firmy
7. Pracęmiędzynarodową
8. Anans na stanowisko kierownicze
9. Możliwość zmiany stanowisk w obrebie firmy
10. Zarządzanie projektami
11. Wkład w społeczeństwo
12. Wpływ na strategię firmy
13. Rozwój nowych produktów

Wg. Universum na podst. badania 5468 polskich studentów w badaniu w 2007 roku. Pokazuje to zgoła odrębne czynniki na które zwracają Polacy w stosunku do rówieśników z USA.

W tym samym numerze opublikowano "Good Company Ranking 2008", w którum wzięto pod uwagę czynnika takie jak: strategia, relacje z klientami, z partnerami biznesowymi, z pracownikami oraz zaagnażowanie społeczne - CSR. Zaadano 60 pytań zamkniętych (nie wiadomo komu i jaka próba). Pierwsza 10:

1. Danone
2. ABB
3. BP
4. Kompania Piwowarska
5. Tesco
6. BAT
7. Henkel
8. Pekao
9. TP
10. Citi Handlowy

W numerze przeprowadzono wywiady z przedstawicielami firm, wiec można przecztać o działaniach.